各種取り組み

健康経営優良法人2023認定

当社は、経済産業省と日本健康会議が選定する「健康経営優良法人認定制度」に基づく「健康経営優良法人(2023中小規模法人部門)」の認定を受けました。この認定制度は、健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。今後も社員のワークライフバランスと働き方改革による生産性向上と、社員が安心して働くことができる職場を実現するための取組を進めてまいります。

安全計画書の作成

ユースエール認定

当社は、2016年に「若者雇用促進法」に基づく「ユースエール認定企業」の認定を受け、2023年現在も継続認定されております。この認定制度は、若者の採用・育成に積極的で、雇用管理の状況などが優良な中小企業に対して厚生労働大臣が認定する制度です。この認定を取得したことがゴールではなく、今後も社員が働きやすく成長できる環境をつくってまいります。

安全についての協議と周知

BCP(事業継続計画)

当社は、第一に人命を守ることを優先し、自然災害などの緊急事態において、社員と社員の家族の安否確認及び地域社会の復旧・応急対策業務に迅速に参加できる体制をつくり、事業を継続するための備えを適正に行っております。また、世田谷区と「災害時協力協定」を締結しており、災害時には、地域社会の安全確保に最大限の協力を行います。想定外の緊急事態への対応も蓄積し、皆様に安心を与えられるパートナーとして、今後も緊急事態への備えと対応に万全を期してまいります。

安全についての協議と周知

安全への取り組み

当社は、全社員、協力業者一体となって計画的かつ継続的に労働災害防止活動を展開するとともに、危険有害要因を特定し、リスクの除去・低減を図り、「すべての災害は防ぐことが出来る」という信念のもと、積極的な安全投資で設備・作業の本質安全化を推進してまいります。また、「企業は人なり」と言われるとおり、人を大切にする認識を新たにし、企業の繁栄と継続、社員と社員の家族の幸せの実現を目指してまいります。

安全標語

2024年安全標語

『聞く心 何気ない会話にもアンテナ張って そこから始まる向上心』

一緒に働く仲間を募集しています